Psychisch bedingte Fehlzeiten steigen – lange Ausfälle belasten besonders Der am 8. Oktober 2026 veröffentlichte Fehlzeiten-Report 2026 des Wissenschaftlichen Instituts der AOK (WIdO) zeigt: Bei AOK-versicherten Beschäftigten stiegen die psychisch bedingten Ausfalltage in zehn Jahren um knapp 42 % – von 284 Tagen je 100 Mitglieder im Jahr 2016 auf 403 im Jahr 2025. Eine […]

wir haben unser Angebot ausbaut und bieten für Unternehmen aus dem Main-Tauber-Kreis arbeitsmedizinische Vorsorge und Eignungsuntersuchungen jetzt auch direkt in Bad Mergentheim an. Fußläufig zum Bahnhof und mit der hohen Kompetenz der Ärzte (und Psychologen) im ZfP Tauberfranken. Das bedeutet für Ihre Beschäftigten: kurze Wege und weniger Zeitaufwand. Sie müssen für den Termin nicht weit […]

Laut dem DAK Psychreport 2026 (bezogen auf das Berichtsjahr 2025) gab es im Schnitt 366 Fehltage je 100 Versicherte aufgrund von psychischen Erkrankungen.   Hier sind die wichtigsten Kennzahlen aus dem aktuellen Report im Überblick: Psychische Erkrankungen lagen 2025 auf Platz zwei der Erkrankungsgruppen, die die meisten krankheitsbedingten Fehltage bei der Arbeit verursachten. 2025 kamen […]

Neue Studie: KI-gesteuerte Führung und Kontrolle können selbst zum psychischen Belastungsfaktor werden Eine am 1. September 2026 in Frontiers in Public Health – Occupational Health and Safety veröffentlichte Studie untersuchte Beschäftigte verschiedener Branchen, die unmittelbar von algorithmischem Management betroffen waren. Das Ergebnis: Je stärker Beschäftigte algorithmische Steuerung wahrnahmen, desto ungünstiger waren ihre Angaben zum körperlichen […]

Überraschendes Studienergebnis: Arbeitsstress lässt sich nicht einfach am Cortisolwert „ablesen“ Eine am 9. September 2026 veröffentlichte Studie im International Archives of Occupational and Environmental Health untersuchte arbeitsbezogene Stressoren anhand etablierter Modelle zu Anforderungen, Kontrolle, sozialer Unterstützung sowie dem Verhältnis von Anstrengung und Belohnung. Grundlage waren Daten von 4.500 dänischen Beschäftigten zu Beginn und 3.200 beim […]

Die psychische Belastung am Arbeitsplatz steht weiterhin im Fokus der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie (GDA). Besonders relevant für den Mittelstand: Im Arbeitsprogramm „Psyche“ stehen ausdrücklich Betriebe mit weniger als 250 Beschäftigten im Fokus. Dabei geht es nicht nur um Beratung. Die GDA nennt ausdrücklich auch die Überwachung der vollständigen Gefährdungsbeurteilung und der daraus resultierenden Maßnahmen durch […]

„Quiet Quitting“ ist eine Form des inneren Rückzugs (es bedeutet nicht, dass Mitarbeitende tatsächlich kündigen) – Beschäftigte erfüllen zwar weiterhin ihre vertraglichen Aufgaben, reduzieren aber ihr darüber hinausgehendes Engagement. Zusätzlicher Einsatz, Eigeninitiative oder die Bereitschaft, sich besonders für das Unternehmen einzubringen, nehmen ab. Eine aktuelle, im August 2026 im International Journal of Hospitality Management veröffentlichte Studie […]

EIne Studie aus dem August 2026 untersucht, “Was Führungskräfte beim Thema psychische Gesundheit tatsächlich tun.” An der internationalen Untersuchung „Understanding How Managers Deal With Mental Health at The Workplace“ aus der August-2026-Ausgabe des Journal of Occupational and Environmental Medicine) sind auch Forschende der Universitätsmedizin Ulm, der Sigmund Freud PrivatUniversität Wien, der Sonnenberg Klinik Stuttgart und der […]

BAuA veröffentlicht neue Ausgabe „Arbeitswelt im Wandel 2026“ Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) hat im Juli ihre aktuelle Datenauswertung zur Arbeitswelt veröffentlicht. Schwerpunktthema ist 2026: Handlungsspielräume der Beschäftigten. Die BAuA zeigt: mehr Handlungsspielraum reduziert psychische Belastungen, Beschäftigte mit größerem Entscheidungsspielraum berichten häufiger über Wohlbefinden, gute Arbeitsgestaltung wirkt sich unmittelbar auf Gesundheit und Motivation aus. die […]

Die aktuelle Randstad-ifo-HR-Umfrage (21.7.2026) zeigt eine deutliche Verschärfung der psychischen Belastung in deutschen Unternehmen. Die wichtigsten Ergebnisse: 51 % der Unternehmen berichten von einer Zunahme psychischer Belastungen und von mehr Stress bei den Beschäftigten. 38 % beobachten eine steigende Arbeitsbelastung. Als wichtigste Ursachen nennen Unternehmen: wirtschaftliche Unsicherheit (49 %), Veränderungsprozesse (45 %), steigende Arbeitsverdichtung. Warum […]

Aktuelle Studien aus dem Juli 2026 zeigen: Gute Führung bleibt der wichtigste Schutzfaktor gegen psychische Belastungen Psychische Belastungen am Arbeitsplatz bleiben eines der zentralen Themen für Unternehmen. Aktuelle Veröffentlichungen zeigen, dass nicht nur hohe Arbeitsbelastung, sondern insbesondere Führungsverhalten, Arbeitsorganisation und Unternehmenskultur darüber entscheiden, ob Mitarbeitende motiviert, leistungsfähig und gesund bleiben. Für Unternehmen bedeutet dies vor […]

Homeoffice bietet viele Vorteile – doch neue Forschungsergebnisse zeigen auch Schattenseiten. Eine im Juni 2026 veröffentlichte US-Studie mit Daten von rund 600.000 Personen kommt zu dem Ergebnis, dass mobiles Arbeiten soziale Isolation verstärken und die psychische Belastung erhöhen kann – besonders bei Menschen, die allein leben. Auffällig: Fehlende Kontakte im Arbeitsalltag wurden häufig nicht durch […]