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7 wichtige Aspekte zur gesetzl. verpflichtenden Durchführung der Psychischen Gefährdungsbeurteilung

Seit 1.1.2014 ist die Durch­führung der Psychischen Gefährdungsbeurteilung (Psych. GBU) Pflicht für Unternehmen und Organisationen. Schon seit 1996 fordert das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG, §§ 5 und 6) die Durchführung der Gefährdungs­beurteilung, die Ableitung geeigneter Maßnahmen sowie eine entsprechende Dokumentation. Die Anfor­derungen an die Gefährdungsbeurteilung werden in den Verordnungen zum Arbeitsschutz themen­bezogen konkretisiert (Arbeitsstätten-verordnung, Betriebssicherheits­verordnung ,… ).  […]

Studie: die meisten Unternehmen kennen nicht die Kompetenzen ihrer Mitarbeitenden

Mehr als die Hälfte (55 %) der Arbeitgeber kennen die Kompetenzen ihrer Mitarbeitenden nicht, stattdessen nutzen nur 5 % effektiv die Fähigkeiten ihrer Belegschaft, um Teams nach ihren Kompetenzen neu zu organisieren und zu restrukturieren. Dies ist Ergebnis der Studie „The Reskilling Revolution“; Talentsoft befragte gemeinsam mit dem HR-Branchenanalysten Fosway Group Unternehmen zum Thema Mitarbeiterfähigkeiten.  […]

Metaverse und Avatare ersetzen traditionelle Art der Beratung

Die traditionelle Art der Beratung wird bald durch die virtuelle Beratung im Metaverse ersetzt, da sie mehr Flexibilität und Komfort für alle Beteiligten bietet. Sie ermöglicht Beratern, aus der Ferne zu arbeiten und Zugriff auf alle Informationen zu erhalten, die sie benötigen, um ihren Klienten zu helfen, Probleme aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten und zu […]

Kinder und Jugendliche sind durch Corona-Pandemie nach wie vor hoch psychisch belastet

Trotz geöffneter Schulen und zugänglicher Freizeitangebote ist die Zahl der Kinder und Jugendlichen, die sich durch die Corona-Pandemie psychisch belastet fühlen, weiterhin hoch. Zwar haben sich das psychische Wohlbefinden und die Lebensqualität der Kinder und Jugendlichen leicht verbessert, jedoch leiden noch immer mehr Kinder und Jugendliche unter psychischen Auffälligkeiten als vor der Pandemie. Erneut sind […]

Unternehmensberater: höherer Nutzen, kritischer Blick

Unser Kooperationspartner USOU (United States Online University) geht mit einem neuen Programm zur Evaluation von Unternehmensberatungen völlig neue Wege. Das Programm CPU ist eigens dazu entwickelt worden, um Ansatz, Strategie, vor allem aber den Nutzen von Beratungen zu optimieren. Im jetzt erschienenen Aufsatz (Jan. 2022) gibt der CEO der USOU Prof. Dr. Herbert J. Kellner […]

neu in 2022: Führungskräfte-Programm im Gruppensetting

Mit dem neuen Programm „Persönlichkeit entwickeln – Führungsrolle leben“ startet das ZfP in 2022.   Erstmals bietet das ZfP ein Programm im Gruppen-Setting an. Denn das Setting einer professionell geleiteten Gruppe bietet für die Entwicklung als Führungskraft eine hohe Wirksamkeit: in der Gruppendynamik zeigen sich typische Interaktionsmuster, an denen unmittelbar gelernt werden kann. Der Hintergrund: […]

TOP Fußball-Vereine investieren in Psychologen
Ralf Rangnick holt sich einen Sportpsychologen zu ManUnited. "In Deutschland haben die meisten Vereine einen Sportpsychologen", sagte Rangnick. .. "Für mich ist das absolut logisch. Wenn man spezielle Trainer für Torwart, Stürmer und Fitness hat, sollte man auch einen Experten für das Gehirn haben", sagte Rangnick: "Es geht nicht darum, auf einem roten Sofa zu [...]
14² #7 – MitarbeiterInnen in Not – was tun als Arbeitgeber?
MitarbeiterInnen in Not - was tun als Arbeitgeber? MitarbeiterInnen in Not - was tun als Arbeitgeber?   Kurzwebinar am Do. 14.12.2021 um 12:40 Uhr mit diesen Themen: Erkennen von Zuständen der Krise erste Annäherungen Lösungen für Arbeitgeber   Referent Dr. med. Michael Majer Facharzt für Chirurgie - NotfallmedizinFacharzt für Arbeitsmedizin - Psychotherapie Infoflyer - bitte klicken [...]
14² #6 – Maßnahmen gegen psychische Gefährdungen im Unternehmen
MitarbeiterInnen in Not - was tun als Arbeitgeber? MitarbeiterInnen in Not - was tun als Arbeitgeber?   Kurzwebinar am Do. 16.12.2021 um 12:40 Uhr mit diesen Themen: Erkennen von Zuständen der Krise erste Annäherungen Lösungen für Arbeitgeber Referent Dr. med. Michael Majer Facharzt für Chirurgie - NotfallmedizinFacharzt für Arbeitsmedizin - Psychotherapie Infoflyer - bitte klicken Sie [...]
Nur ein Drittel der Unternehmen hat bereits die Psych. GBU durchgeführt
Viele Unternehmen ignorieren nach wie vor die gesetzliche Pflicht zur Beurteilung psychischer Gefahren für die Mitarbeiter. Nur knapp ein Drittel der Beschäftigten (31 Prozent) sagt laut einer aktuellen DEKRA Befragung, dass es im Betrieb eine psychische Gefährdungsbeurteilung gab. Bei 53 Prozent war dies nach eigenen Angaben nicht der Fall, 15 Prozent waren sich nicht sicher. [...]
14² #5 – Wirksame Führung – Konflikte im Team lösen
Wirksame Führung - Konflikte im Team lösen Wirksame Führung - Konflikte im Team lösen   Kurzwebinar am Do. 18.11.2021 um 12:40 Uhr mit diesen Themen: Führungsrolle Vorbildfunktion, Beziehungsdynamiken Konflikte lösen - Beispiele   Referent Dr. med. Michael Majer Facharzt für Chirurgie - Notfallmedizin Facharzt für Arbeitsmedizin - Psychotherapie Infoflyer - bitte klicken Sie haben Fragen? - [...]
14² #4 – Burnout bei Mitarbeitenden droht … ist Früherkennung möglich?
Burnout bei Mitarbeitenden droht … ist Früherkennung möglich? Burnout bei Mitarbeitenden droht … ist Früherkennung möglich?   Kurzwebinar am Do. 4.11.2021 um 12:40 Uhr mit diesen Themen: Stress und Burnout - Basiswissen Möglichkeiten der Früherkennung Aktuelles Beispiel: Roland Huber fällt wegen Burnout 6 Monate aus - vermeidbar?   Referent Dr. med. Michael Majer Facharzt für Chirurgie [...]