Mehr als die Hälfte (55 %) der Arbeitgeber kennen die Kompetenzen ihrer Mitarbeitenden nicht, stattdessen nutzen nur 5 % effektiv die Fähigkeiten ihrer Belegschaft, um Teams nach ihren Kompetenzen neu zu organisieren und zu restrukturieren.

Dies ist Ergebnis der Studie „The Reskilling Revolution“; Talentsoft befragte gemeinsam mit dem HR-Branchenanalysten Fosway Group Unternehmen zum Thema Mitarbeiterfähigkeiten. 

Weiteres Ergebnis: nur 7 % der Befragten verfügen über einen integrierten Ansatz, der die individuellen Fähigkeiten jedes einzelnen Mitarbeiters berücksichtigt und somit ein umfassendes Mitarbeitererlebnis schafft. Methodik der Studie: Die Fosway Group befragte im Rahmen der Studie „The Reskilling Revolution“ gemeinsam mit Talentsoft 128 HR-Entscheider aus der EMEA-Region.

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