neu in 2022: Führungskräfte-Programm im Gruppensetting
Mit dem neuen Programm „Persönlichkeit entwickeln – Führungsrolle leben“ startet das ZfP in 2022.
Erstmals bietet das ZfP ein Programm im Gruppen-Setting an. Denn das Setting einer professionell geleiteten Gruppe bietet für die Entwicklung als Führungskraft eine hohe Wirksamkeit: in der Gruppendynamik zeigen sich typische Interaktionsmuster, an denen unmittelbar gelernt werden kann.
Der Hintergrund: in ihrer Rolle sind Führungskräfte konfrontiert mit nahezu allen klassischen Konflikten des sozialen Miteinanders. Sie müssen sich – ob gewollt oder ungewollt – mit (Leistungs-)Druck, Zu- bzw. Abneigung, Konkurrenz, Neid, (Selbst-)Vertrauen, Erwartungshaltungen etc. auseinandersetzen. Die Ansprüche sowohl des Teams als auch des Managements sind gleich: die Führungskraft soll sich angesichts permanenter technischer und sozialer Veränderung zu jedem dieser Themen klar und sozial kompetent positionieren.