Der neue Report von Gallup „Global Workplace Report 2022“ mit über 100.000 Befragten in 146 Ländern zeigt auch klare Tendenzen für deutsche Unternehmen auf:

  • 40 % der deutschen Mitarbeitenden bemängeln täglich Stress auf der Arbeit 
  • 28 % der deutschen Mitarbeitenden machen sich täglich Sorgen, 19 % sind traurig
  • nur 16 % haben eine hohe emotionale Bindung an ihr Unternehmen (weltweiter Durchschnitt 21 %).

Insbesondere in Zeiten des sich zuspitzenden Fachkräftemangels kann dies, so Gallup, „negative Konsequenzen haben“. Und weiter: Fühlen sich die Mitarbeitenden an ihre Organisation gebunden, macht diese bis zu 23 Prozent mehr Profit.

Ein äußerst wirksames Werkzeug, um dies wissenschaftlich, neutral und auch preiswert im Unternehmen zu erheben ist die Psychische Gefähdungsbeurteilung. Diese ist seit 2014 gesetzlich für Unternehmen verpflichtend. Und nur durch eine klare Analyse lassen sich effektiv und effizient Handlungsfelder bestimmen und zielgerichtet Maßnahmen umsetzen.

Mehr Infos zur Umsetzung von Psych. GBU in Unternehmen: Ulrich Boelcke Tel. 0 79 31 959 846 3 | boelcke@zfp-tauberfranken.de