Führungskräfte-Entwicklung

Führungskräfte sind Bindeglied und Vermittler zwischen Anforderungen der Organisation und den beteiligten Mitarbeiter*Innen. Der Spagat zwischen „Erhalten“ und „Erweitern“ bei der Unternehmensentwicklung ist in der „vuca-Welt“ eine stets neue Herausforderung, sich zu verändern. Führen als lebenslanges Lernen bedeutet so auch viel mehr als Ziele durchsetzen, Leistungsfähigkeit erhalten, Wandel und Change organisieren, Kommunizieren und Entscheiden.