Eine aktuelle Studie der International Workplace Group zeigt, dass 36 Prozent der Beschäftigten im Hybridmodell weniger Krankheitstage nehmen. Demnach 

  • erleben 70 Prozent weniger stressbedingte Gesundheitsprobleme und 74 Prozent geben an, dass ihnen hybride Arbeitsmodelle präventive Gesundheitsmaßnahmen ermöglichen
  • berichten 80 Prozent von einer besseren Work-Life-Balance und weniger Angstgefühlen.
  • sind 3 von 4 CEOs der Meinung, dass hybride Arbeit die Produktivität am Arbeitsplatz verbessert hat.

Quelle: Studie der International Workplace Group (nach eigenen Angaben weltweit größter Anbieter von flexiblen Arbeitsplätzen) unter mehr als 2.000 Hybrid-Arbeitnehmern